|
Каталог файлов
В категории материалов: 15 Показано материалов: 11-15 |
Страницы: « 1 2 |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Загрузкам ·
Просмотрам
22-23 марта 2017 г ода прошел муниципальный очный этап профессионального конкурса «Учитель года Кубани- 2017года» в трех номинациях, соучредителем которого является районная организация Профсоюза. Всего в конкурсе приняли участие 17 педагогических работников, из них 2 председателя профсоюзных организаций. |
Туристский слет педагогов Кубани
В окрестностях урочища «Крымская поляна», Северского района состоялся краевой туристский слет педагогов Краснодарского края. Организаторами турслета стали министерство образования края, краевая организация профсоюза работников народного образования и центр туризма и экскурсий. В нем приняла участие команда МО Белоглинский район, которую представили: Усатых Н.М. (педагог-организатор по туризму МАУ ДО «Дома творчества Белоглинского района»), Минко Е.П. (педагог - хореограф МАУ ДО «Дома творчества Белоглинского района»), Лавриненко М.А. (учитель МБОУ СОШ № 9), Куркин Д.Н. (учитель МБОУ СОШ № 20), Шишмаков М.В.(учитель МБОУ СОШ № 9), Шнурников А.В. (учитель МБОУ СОШ № 20). Соболь В.П. (учитель МБОУ СОШ № 16).
Это команда педагогов, которые привычны к походной жизни, покинули уютные дома на три осенних дня, чтобы посоревноваться в умении, знании, силе и скорости на туристских дистанциях. Солнце, дождь, ветер, осенний холод и тепло – сопутствовали и противостояли преодолению самым изысканным препятствиям и трудностям. Спортивные виды были не для слабаков. В моросящий холодный дождь на велосипеде, потом по веревкам и бревнам, через мокрые естественные и искусственные препятствия стартовали самые отважные – капитаны команд: Куркин Дмитрий и Шнурников Артем.
Завершением спортивной программы стали соревнования по спортивному ориентированию, в которых вся команда показала хороший результат.
Но не только спортивная программа определяла победителя, были, конечно, и конкурсы. Конкурсная программа объединяла туристские навыки и конкурсы, пропагандирующие профсоюзную деятельность педагогических коллективов: «Представление команды»,агитбригада«Скажи профсоюзу «Да»!, «Профсоюзный мотиватор» в рамках Года правовой культуры.
Победы завоевывались нелегко, но белоглинцы не ударили в грязь лицом, и в соответствии с турнирной таблицей, заняли 27 место из 36.
Районный совет Профсоюза благодарит руководителей учреждений, направивших педагогических работников на турслет, и особенно участников, преодолевших трудности и своим примером вдохновляющих детей на занятие спортом и укрепление здоровья. |
Форум молодых педагогов Кубани.
С 7 по 9 октября 2016 года Краснодарская краевая территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ принимала молодых педагогов - участников форума «ПрофCтарт» в Центре отдыха работников образования «Рассвет» г.Геленджика.
Данное мероприятие проводилось впервые, но организовано оно было на высшем уровне. Такая оценка мною, как участницей форума, дана не в качестве лести, это оценка по факту: проживание в комфортных номерах, отличное питание, на этажах бойлеры, между лекциями и мастер-классами организованы кофе-паузы.
Организаторы – работники краевой профсоюзной организации были радушны, можно было задавать вопросы, поднимать наболевшие темы. Как человек, который ценит свое и чужое время, хочу отметить, что занятия, предусмотренные организаторами, несли необходимую информацию, были актуальны, острые темы провоцировали дебаты, а значит общение, что помогло каждому высказать мнение по тому или иному вопросу. На форум были приглашены учителя, воспитатели, логопеды, педагоги дополнительного образования, спорт – инструкторы, и это лишний раз доказывает, профсоюз не разделяет работников образования на сферы, видит проблемы и решает их в соответствии с трудовым кодексом.
Красной стрелой сквозь форум прошла тема профсоюзного братства, единства: «Когда мы едины – мы непобедимы». Еще раз озвучены тезисы по теме, что дает профсоюз:
- правовая защита,
-бесплатная юридическая помощь,
-льготы, предусмотренные законом об образовании, но часто неиспользуемые, т.к. работодатели трактуют закон по-своему,
-помощь молодым специалистам,
-помощь пенсионерам – ветеранам образования и т.д.
Теплая атмосфера форума вдохновила меня, дала силы.
Многоуважаемые коллеги, обращаюсь к Вам с призывом: «Вступайте в профсоюз! Это наше педагогическое братство!» |
Уважаемые коллеги!
22 декабря 2015 г. Министерством образования и науки Российской Федерации проведено селекторное совещание по вопросам, связанным с правоприменением в субъектах Российской Федерации Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее – Порядок аттестации).
Проведению селекторного совещания предшествовал анализ принятых в 85 субъектах Российской Федерации нормативных правовых актов по вопросам аттестации (далее – НПА), вызванный обращениями педагогических работников и общественных организаций в Администрацию Президента России и Минобрнауки России с жалобами на нарушение Порядка аттестации.
Анализ НПА в большинстве случаев подтвердил обоснованность жалоб на нарушение Порядка аттестации, к которым могут быть отнесены такие факты, как:
- наличие критериев для установления квалификационной категории, не предусмотренных Порядком аттестации;
- обязательное участие в диагностическом тестировании педагогических работников;
- введение перечней «отчётности» (в том числе документов, выдаваемых педработникам за косвенную плату и (или) при посредничестве третьих лиц, в том числе их руководителей);
- требование к работникам об указании непосредственно в заявлении избыточной информации, не предусмотренной Порядком аттестации, а также о представлении обязательных приложений к заявлению о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории соответствующего «портфолио».
К примеру, в НПА содержатся не предусмотренные Порядком аттестации требования об обязательности наличия результатов работы за каждый год в межаттестационный период; отзывов третьих лиц о деятельности педагогического работника; о представлении документов о повышении квалификации; о представлении видеозаписей и конспектов уроков; о заполнении электронных и печатных форм (карт); сведений о соответствии всем, без исключения, критериям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, что прямо противоречит пункту 38 Порядка аттестации.
По итогам анализа представленных НПА был сделан вывод о том, что не выявлено ни одной региональной модели проведения аттестации, которую можно было бы охарактеризовать как образцовую и в полной мере рекомендовать для распространения.
В ходе селекторного совещания заместитель директора Департамента государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России П.А. Сергоманов отметил необходимость приведения НПА в соответствие с Порядком аттестации, а также тесного взаимодействия с профсоюзами при согласовании НПА и другим вопросам, связанным с аттестацией.
Направляем для руководства в работе презентацию, связанную с оптимизацией правоприменения Порядка аттестации, которая доведена Минобрнауки России до сведения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования.
Просим принять непосредственное участие в устранении отмеченных и иных нарушений Порядка аттестации. О случаях нарушения Порядка аттестации просим сообщать в ЦС Профсоюза.
Приложение: Презентация Минобрнауки России (22 слайда). |
Уважаемые коллеги!
По итогам заседания Государственного совета Российской Федерации, состоявшегося 23 декабря 2015 г., Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации было поручено принять меры по уменьшению нагрузки учителей, связанной с составлением ими отчетов, ответов на информационные запросы, направляемые в образовательные организации, а также с подготовкой внутренней отчетности образовательных организаций.
С целью содействия реализации указанной задачи Министерством образования и науки Российской Федерации и Общероссийским Профсоюзом образования были подготовлены Дополнительные разъяснения по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей (Прилагаются).
Вопросы, связанные с применением Рекомендаций по сокращению отчетности и Дополнительных разъяснений, обсуждались с участием представителей Профсоюза на дискуссионной площадке «Снижение бюрократической нагрузки» в рамках Всероссийского августовского совещания педагогических работников (г. Москва, 19–20 августа 2016 г.), а также в рамках семинара-совещания председателей региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза (г. Сочи, 28-30 сентября 2016 г.).
Следует отметить, что задача, связанная с сокращением отчетности, запрашиваемой от образовательных учреждений, к формированию которой, как правило, неправомерно привлекаются учителя, в последнее время является наиболее актуальной. Вместе с тем, изучение публичных деклараций органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, на 2016 год, опубликованных на сайте Минобрнауки России, показало, что необходимость в реализации мероприятий по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей была отмечена только в 17 субъектах Российской Федерации (20% от общего их числа). Следовательно, в большинстве регионов проблеме снижения отчётности учителей либо по-прежнему не уделяется должного внимания, либо она во многом считается уже решённой.
В соответствии с Планом работы ЦС Профсоюза на II полугодие 2016 года 13-16 декабря на заседании Постоянной комиссии при ЦС Профсоюза по вопросам повышения профессионального уровня педагогических работников планируется обсудить вопросы о региональном опыте работы, мерах и инициативах организаций Профсоюза, направленных на сокращение избыточной отчетности педагогических работников.
В связи с изложенным выше предлагаем в срок до 2 ноября 2016 года направить в совет Профсоюза (Романовой В.И.) информацию по прилагаемой форме.
- Форма отчётности – на 2л.
|
|
|